复旦大学管理学院副教授，南开大学商学院/公司治理研究中心（中国公司治理研究院）管理学博士，美国亚利桑那州立大学访问学者；研究方向为中国公司治理、家族企业传承、科创企业治理、团队激励机制。
首创“动态股权治理平台”“社会化企业治理模式”（三元公司治理模式）与“动态激励相容理论”；研发设计“股权分配与股权架构设计”“团队贡献指数与团队分配计划”“多层次团队互评机制”“复杂团队层级分配机制”以及“基于过程激励的Applause系统”；持续倡导和实践动态股权激励计划、动态公司治理模式变革与团队激励机制创新。
目前主要讲授中国公司治理（EMBA）、公司治理（MBA/本科生）、创业企业治理（MBA）、中国公司治理（MPAcc）、家族企业治理与传承（MBA）、团队股权激励机制（MBA）、科创企业治理（MBA/本科生）、Entrepreneurial Enterprise Governance（IMBA）、中国公司治理研究（硕博）等课程。
曾在《经济研究》、《管理世界》、Journal of Business Ethics等权威期刊发表论文100余篇，主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等国家级和省部级研究项目10余项，入选复旦大学卓越人才计划“卓学计划”，兼任多家公司独立董事、独立监事以及公司治理顾问。
