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学术成果

高管薪酬激励过度了吗——基于边际递减效应与中国民营上市公司的研究

发布时间:2021-12-09点击次数:
  • 发表刊物: 研究与发展管理
  • 编号: SY144978
  • 卷号: 28
  • 期号: 6
  • 页面范围: 80-90
  • 是否译文: 否
  • 发表时间: 2016-01-01