学术成果
- 文化差异对美资跨国公司总部知识转移影响研究.-科研管理-2010-01-01-31
- 徐笑君；刘海波,跨国公司在华研发机构角色演变模式和路径研究.-研究与发展管理-2011-01-01-23
- 徐笑君；刘海波,“关系”对个体知识共享意愿的影响研究:一个概念模型.-跨文化管理-2012-01-01
- 外派人员跨文化沟通能力对工作绩效的影响研究:专业知识学习的中介效应.-研究与发展管理-2016-01-01-28
- 徐笑君；周瑛,“场”的力量:让新型组织的知识创造卓有成效.-清华管理评论-2017-01-01
- Research on short-term traffic flow forecasting methodswiththe hadoop big data platform.-JOURNAL OF ADVANCED OXIDATION TECHNOLOGIES-2018-01-01-21
- 文化差异对总部知识转移的调节效应研究:基于德资跨国公司的调查.-研究与发展管理-2009-01-01-21
- “海归”教师工作满意度调查分析.-人力资源-2009-01-01
- 权力距离、不确定性规避对跨国公司总部知识转移的调节效应研究.-经济管理-2010-01-01-32
- 跨国公司总部向在华子公司转移知识的影响因素模型构建.-管理学报-2010-01-01-7
