English 复旦大学  
更多 

学术成果

高管薪酬激励过度了吗——基于边际递减效应与中国民营上市公司的研究

发布时间:2021-05-31点击次数:
  • 发表刊物: 中国工业经济
  • 编号: SY5038
  • 期号: 10
  • 页面范围: 67-76
  • 是否译文: 否
  • 发表时间: 2009-01-01